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Interimsmanagement & Projekte 

 

 

- Strategisches HR-Management

  • Aufbau von HR-Abteilungen und Entwicklung von Prozessen
  • Werteorientierte Unternehmensführung
  • Kulturdiagnose und MitarbeiterInnenbefragungen
  • Gender und Diversity Management

 

- Personalentwicklung

  • Führungskräfteentwicklung
  • Nachwuchsentwicklung
  • Talente Programme
  • Mentoring
  • Bildungsbedarfsanalyse und -planung
  • Aufbau und Führung einer Lehrlingsausbildung

 

- Organisationsentwicklung

  • Karrieremodelle
  • Laufbahnplanung
  • Funktionsdiagramme
  • Ablauf- und Aufbauorganisation

 

- Personalmarketing

  • Employer Branding
  • Arbeitgebermarke
  • Recruiting
  • Auswahlverfahren

 

- Entlohnungssysteme

  • Incentives
  • Zielvereinbarung
  • MbO Systeme

Der Ausgangspunkt für die großartigsten Unternehmungen liegt oft in kaum wahrnehmbaren Gelegenheiten.

 

(Demosthenes)

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