Arbeitspsychologie und Prävention 

 

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nach ASchG

 

• Planung und Konzeption

• Information der ArbeitnehmerInnen

• Befragung mittels anerkannter Methoden

• Auswertung

• Ergebnisbericht

• Maßnahmenableitung

• Implementierung und Betreuung vor Ort 

 

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Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsprozessen

 

• Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie

• Arbeitsplatzbegehungen, arbeitspsychologische Sprechstunde, Reintegration, Menschen mit Beeinträchtigungen

• Unfallursachenanalyse und Human Factors

• Gestaltung von Arbeitstätigkeit und Kommunikationsstrukturen, sowie Prozesse und Arbeitsanweisungen

• Bewusstseinsbildung und Förderung psychischer Gesundheit durch Vorträge, Workshops und Projekte

• Diversity Management

 

Individuelle Beratung

 

• Psychologische Beratung

• Coaching

• Supervision

• Krisenintervention

• Betreuung bei posttraumatischem Stresssyndrom (PTS) und Belastungsstörungen

• Beratung und Coachings speziell für Führungskräfte

 

Beratung bei Unstimmigkeiten und Konflikten

 

• Mediation & Konfliktklärung

• Mobbing, Bossing, Stalking

• Teamentwicklung

 

Beratung zur Arbeitsbelastung und -beanspruchung

 

• Stress, Monotonie, Sättigung, Ermüdung

• Stress- und Zeitmanagement

• Burnout-Beratung

 

Auswahl von Mitarbeitenden

 

• Anforderungsprofil und Suchwege

• psychologische Eignungsdiagnostik

 

Gesunde Arbeitswelten

 

• Betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte

• Alkohol und andere Suchterkrankungen

• Psychologische Supervision